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柳城监狱二监区深入开展分监区规范化管理活营养

时间:2021-01-09 来源网站:沈阳汽车网

根据监狱的统一部署和安排,柳城监狱二监区在全体警察职工当中深入开展分监区、管教股规范化管理活动。活动开展以来,监区领导高稿源:中新度重视,党员民警积极参与,罪犯改造积极性不断提高,活动取得了实实在在的成效。

一、领导高度重视,确保分监区、管教股规范化管理工作有效推进。

监区领导班子对加强分监区、管教股规范化管理工作高度重视,监狱召开动员会以后,监区领导班子立即组织班子成员学习监狱的相关文件、会议和指示精神,成立监区领导机构,研究部署监区贯彻落实监狱关于加强分监区、管教股规范化管理工作的具体措施,制定监区的工作方案。及时组织召开监区民警大会,向民警传达监狱动员会议精神,组织民警学习监狱加强分监区、管教股规范化管理工作方案的具体方法步骤。使广大民警充分认识加强分监区、管教股规范化管理工作的目的和意义,要求民警积极参与,自觉投入到活动中来,切实提高分监区规范化管理水平。为加强对分监区管教股规范化管理工作的组织协调,监区领导分别挂钩到各分监区和管教股,定期对分监区、管教股规范化管理工作进行检查、考核,通过表扬先进,鞭策落后,促进分监区规范化管理有效推进。监区领导的重视为加强分监区、管教股规范化管理工作的开展提供了重要的组织领导保障。

这样的方式虽然是节省了资源

二、民警积极参与,加强分监区、管教股规范化管理工作落到实处。

自开展加强分监区、管教股规范化管理工作以来,监区广大民警能够积极参与到活动当中,履行职责的主观能动性有了进一步增强,分监区工作效率有了进一步提高。一是明确职责,量化标准。为进一步理顺分监区各项工作职能,明确岗位职责,监区将警察岗位职责和履职标准印发给每名民警,要求民警认真按照自己的岗位职责进行履职,实行 事必归岗,岗必有责 的原则,将分监区各项工作建立定量化和定型化的指标体系,充分发挥分监区民警履行岗位职责的主观能动性。二是整合警力,提高效率。监区在确保民警人人参与、人人有责的基础上,进一步整合内勤管教员力量,每个分监区确定一名内勤管教员为管教员,管教员除了完成监区管教股所负责的管教业务外,还负责分监区罪犯管理与教育工作,工作效率得到进一步提高。三是首问负责,提高能力。分监区当班民警认真落实首问负责制,遇到罪犯违规违纪或者有其他诉求时,当班民警能够在第一时间进行处理,并作出初步处理意见汇报给监区值班领导,做到不等、不靠、不推诿,切实打破以往 事不关己、高高挂起 ,任何事项都是监区负责到底的常态做法,民警的工作能力得到进对此一步提高。四是规范行为,促进工作。分监区当班民警严格按照各项工作制度和工作流程,规范对罪犯的执法行为,促进罪犯行为养成,提高分监区的工作效率。

三、罪犯自觉配合,加强分监区、管教股规范化管理工作效果明显。

开展分监区、管教股规范化管理工作以来,监区罪犯的日常管理得到进一步规范,罪犯的行为养成得到进一步加强。一是规范罪犯行进队列。由于监内活动区域较小,监区要求各分监区充分利用罪犯出收工之际,由当班民警亲自带队,亲自组织罪犯唱歌、喊番号,规范罪犯的进行队列,确保罪犯行进队列整齐,唱歌声音洪亮。二是规范罪犯劳动现场的管理。规定罪犯劳找哥们!哥们: 趣游厦门官方站:动现场上厕所的时间,当班民警组织罪犯按分监区按小组轮流列队上厕所,杜绝罪犯上厕所零散、无人管理的现象。罪犯上下楼时,组织罪犯按两列有序行进,确保罪犯上下楼的秩序井然有序,切实维护罪犯劳动现场安全稳定。三是规范罪犯言行举止。要求罪犯的言行举止必须严格遵守改造行为规范,如有不规范化的行为,当班民警及时对其进行批评教育,纠正罪犯的言行举止,有效促进罪犯的行为养成。四是严格罪犯劳动纪律。严格规范罪犯的劳动岗位定置,落实罪犯联保互监制度,监督罪犯遵守劳动纪律,不准罪犯窜岗窜位,督促罪犯劳动改造,提高劳动效率。通过规范罪犯的行为养成,监区罪犯的改造积极性有了进一步提高,各项工作稳步推进。二季度,监区胜利实现监管安全 五无 目标,并且在毛织市场不景气的情况下,完成来料加工产值141.5万元,较好的完成了监狱下达的生产任务。

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